10月21日至30日，宁夏西夏区委以军事化提能集训为入职前教育训练利器，以“练技术、训风格、强本质”为方针，安排新入职的57名年青干部参训，经过严厉的封闭式军事办理和军事训练，以期打造铁一般纪律、铁一般毅力、铁一般担任的干部队伍。
近年来，西夏区坚持把党的政治建造摆在首位，聚集年青党员干部马克思主义理论根底缺乏、政治素质缺乏、党性训练缺乏等共性弱项，邀请了自治区党校教师、银川市宣讲团成员有清晰的意图性地展开专题党课，定时展开“三进三同”实践训练等活动，着力为新入职干部走好公务员生计第一步打牢根底。
“作为新入职的年青干部，在阅历此次军训之后，咱们将会以斗争为底色，一直秉持艰苦斗争、为民服务的精力，安身本身岗位作业责任，爱岗敬业，为西夏区开展奉献菲薄之力。”正在作训的新选用公务员王颖面临采访时说。
当时年青干部都会存在文明层次高、思想活泼、纪法认识不强等特色，经过安排观摩学习自治区廉政警示教育基地并观看警示纪录片，进一步引导年青干部从反面典型中受警醒、明底线、知敬畏，实在进步警示教育的穿透力和震慑力，系好廉洁从政的“第一粒纽扣”。
镇北堡镇选调生王丽君感受颇深：“一个个发人深思的糜烂事例、一组组触目惊心的数字、一句句发自肺腑的悔过，让咱们近距离感悟了‘一步错，毕生悔’的道理。”
李佳宁经过一致招录进入西夏区教育局，被分到办公室，深感公函处理技术的重要。“‘机关公函处理和信息写作’专题训练是及时雨，让我对公函起草规范、处理流程和信息编报有了更深了解。”
西夏区委安排部相关担任这个的人说，“咱们将着眼于领导班子和干部队伍长时间建造来统筹规划和规划，结合‘西夏区年青干部培育选拔菁英引领方案’，考虑年青干部生长的不同时间段、职务等级、岗位类别等，以全链条和递进式培育，优化年青干部政治历练的办法途径，尽力造就一支可堪年代重担的高本质年青干部队伍。”（我国日报宁夏记者站 胡冬梅）
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